有小朋友问：我就是经常看别人不顺眼，怎么办？在此说说人际关系准则。想起不久前和一位老同学聊起，他有一个观点：我们每一个人都是因为别人的缺点而有存在价值！此观点颇有代表性而令人感慨！

没有完美的个人，但可以有理想的组织。我们为什么要有组织？因为我们一个人不行！

作为个体，人无完人。当你看别人不顺眼时，别人也一定看你不顺眼。当你用欣赏的目光去看别人时，别人也一定会以欣赏的眼神回望你，信任因此而发生，友谊由此而发端。多年以来的体会，每个人都有闪光点和可爱之处，也都有缺点和弱点。如果我们盯住缺点，就会陷入相互排斥，自身就无法很好融入组织和团队，就等于放弃组织和团队，也就无法去完成要一个人以上才能做成的任何事情。反之，当我们懂得欣赏别人，善于发现别人的可爱之处时，我们的人际关系就会立即变得友善，晴空万里！

无论是亲朋好友之间、同事上下级之间，人际关系的第一准则就是要懂得相互欣赏。理想的团队正是由一群有缺点但相互欣赏知道取长补短的人们所组成。

真的经典：我们每个人都是因为别人的缺点而存在着！欣赏优点、包容缺点、相互尊重、取长补短应该正是现代人际关系的基本准则。更何况优缺点本来就是相对的，比如慢性子的人，让干快节奏工作可能不适应干不好是弱点，而让干细活时就成优点，就能发挥出优势。

总之，每个人的人格是平等的，都有优缺点。人际关系也适用物理学的作用力反作用定律：不尊重他人的人，一定得不到他人的尊重；看别人不顺眼的人，别人也一定看他（她）不顺眼。按照成功学观点，现代人成功的因素85%取决于人际关系。正是如此，我要说：懂得欣赏，成功在望！

这应该也算正面积极思维，也算是成功者的必修课。

 （本文转载贝因美育婴专家谢宏博客）